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Mot clé : formation professionnelle toulouse

Catalogue de formations > formation professionnelle toulouse > Le CIF (Congé Individuel de Formation)

Le CIF (Congé Individuel de Formation)

Définition :


Il permet de suivre pendant un an à temps plein (1200h à temps partiel) une formation de son choix, à son initiative, et pendant le temps de travail.

La demande est à présenter à l’employeur selon une procédure bien déterminée.

Elle peut être acceptée ou refusée.

 

 


Objectifs              ·Accéder à une qualification

                                         ·Changer d’activité ou de profession

                                         ·Acquérir, entretenir, perfectionner ses connaissances

 


Pour qui ?

 

STATUT

CONDITIONS

AUPRES DE QUI

FRANCHISE ENTRE 2 CIF

 

 

CDI

1 an d’ancienneté + 24 mois consécutifs au cours des 5 dernières années

 

 

Employeur

 

Entre 6 mois et 6 ans

 

 

CDD

Idem dont 4 mois (consécutifs ou non) sous cdd au cours des 12 derniers mois

Employeur ou Pôle Emploi (possibilité d’être demandeur d’emploi au moment de la demande)

 

Entre 6 mois et 6 ans

 

 

INTERIMAIRE

1600h au cours des 12 derniers mois (dont 600 dans l’agence où est déposée la demande)

 

Agence de Travail Temporaire

 

Entre 6 mois et 4 ans

 

           

Qui finance le CIF?

 

Il est assuré par des organismes paritaires agréés par l’état. Il s’agit principalement des

· FONGECIF (Fond de gestion du CIF, présents dans chaque région)

· OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés)

Ils reçoivent des contributions versées par des entreprises de 10 salariés ou plus.

 

 Que finance le CIF?

 

Si la demande est acceptée, l’organisme financeur peut prendre en charge 80 à 90% du

salaire. L’employeur peut décider ou non de financer les frais restants.

Le CIF peut prendre en charge :

· La rémunération

· Le coût de la formation

· Les frais de transport et hébergement

 

 

Quel sera votre salaire pendant la formation?


Si la demande est acceptée, L’employeur verse la rémunération et se fait rembourser par

l’organisme financeur (80 à 90%) du salaire. L’employeur peut décider ou non de financer

les frais restants.

 


Les différentes étapes…

 

1. Transmettre une demande écrite d’autorisation d’absence à l’employeur (au moins 60j

avant le début de stage de 6 mois/ 120j avant le début de stage plus long).

L’employeur dispose d’un délai de 30j pour répondre et peut demander un report (9 mois

maximum) sans pour autant pouvoir d’y opposer.

 2. A réception de l’autorisation d’absence, adresser un dossier de demande de financement

Auprès de l’OPACIF dont dépend l’entreprise. Il est vivement conseillé d’envoyer le dossier COMPLET au plus tard 3 mois avant le début de la formation.

 

 CONTACT : OPACIF/ Comité d'entreprise ou délégué du personnel

 


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11/02/2012 20:07